在这个风云迭起的年代，每个人都要在竞争中求生存，职场生涯规划成为争夺战中的一把利器。然而，对于绝大多数的大学生而言，未来是迷茫的。为了让同学们的职业之路更加明朗，创新创业学院于10月15日下午三点半在A12-204举办了“百佬会”系列讲座第三期——“职场之路，始于足下”。

吕昭君分享自己多年从事人力资源的经验

现场座无虚席，同学们认真倾听

本次讲座特邀金翰阳科技（大连）股份有限公司副总裁，兼集团管理中心总经理吕昭君。吕昭君先后毕业于山东财经大学和东北财经大学，擅长人力资源理论创新、人力资源战略规划、就业指导与职业技能培训，曾任青岛大学人力资源兼职讲师，并为国内多家企业提供培训与咨询指导。

开场时，吕昭君用青岛大虾为大家引入了演讲的主题——职场规划，引起了同学们浓烈的兴趣。首先，他提出了一个自身的观点：人力资源是最重要的资本，而人力资源的价值又分为三种——综合剩余价值、普遍价值和特定价值。综合剩余价值指的是综合能力，你的能力越大，话语权和发展空间就越大；普遍价值指专业技术有广度并会多角度看待事情；特定价值指的是技能的专一性和只为一个企业服务。最后，他总结出，人力资源的价值由市场决定，我们应该提高学识的质量，并跨学科学习，成为复合型人才，这样才能让自己成为稀缺资源，并有最大的剩余价值。

随后，他讲述了职场人的四个素质，即基本原则——职业操守、执行能力、专业技术和系统思维。他认为职业操守是这四个素质之本，系统思维也是极其重要的一点。系统思维是指学会延迟判断，换位思考。随后，他介绍了实现职业规划的三个习惯——学习习惯、工作习惯和思考习惯。这三点很简单，但是能做到很难，也是成功的必备条件之一。三点理论之后，吕先生分享了自己第一份与第二份工作的心路历程，让在场学生更加深切地体会到如何将这些要点融会贯通。

最后，吕昭君指出，要知行合一，努力做下去，坚持去做，因为坚持是一种美德，成功也没有捷径。在帮助几位同学做了职涯规划分析后，本次讲座在同学们热烈的掌声中结束。本次活动还通过调查问卷的方式广泛了解同学们的想法，力求今后的活动能够切实解决同学们的需求。